引智聚才活水来 九龙县五措并举推动人才工作

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2019-01-08

《东江时报》记者骆国红通讯员彭梓斌黄锦华摄  ■《东江时报》记者骆国红  灾情面前,总有一抹身影,冲锋在前,不怕劳累,活跃在各个角落为群众排忧解难,他们的付出让人心生敬意,他们就是志愿者。

    重庆动物园熊猫馆技术主管尹彦强介绍,新星目前身体状况良好,体重94公斤,每天吃竹笋约30公斤,另加精饲料和水果等食物。  新华社香港9月24日电(记者郜婕张雅诗)香港特区政府24日宣布,即时禁止以港独为宗旨的所谓香港民族党的运作。  香港特区政府保安局局长李家超在上午举行的记者会上宣布,他行使香港《社团条例》赋予保安局局长的权力作出命令,禁止香港民族党在香港运作。此命令即时生效,香港民族党为非法社团。

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  政府的政策引导、资源投入以及服务监管对技术创新具有深远影响。纵观发达国家的科技创新实践,政府通常都起到了强大的行政推动和政策引导作用。比如,在不同时期制定不同的科技发展规划,确定不同的创新重点,为创新提供税收政策、金融政策等支持。

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  “目前资管产品不能参与商品期货实物交割,不能留仓进入当月等,甚至其交易条件与交易对手和产业资本相比都是不公平的。”前述期货公司资管负责人建议,如果允许特定的资管产品,比如一对一产品(实体企业出资设立)可以进行实物交割,可以随时申赎等,将来再逐步扩大到专门设立可交割商品的资管产品,则不仅有利于资管业务的开展,更有利于期货发现价格,套期保值功能的实现。除了在产品设计和行业监管方面受到的限制,期货业界也普遍认为,当前期货资管发展自主管理的一大痛点在于期货公司的人才和团队建设,其中最为核心迫切的是投资经理或投顾团队。“要么加强公司自身资管人才的引进和培养,或者引进成熟的海归人才,目前只有这些条办法,但尴尬之处在于,并不是所有公司都像行业龙头那样具备吸引和留住核心投研人才的实力。

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    龙湾新闻网讯龙湾区新闻中心《寻美龙湾》摄制组,走进龙湾永昌堡、国安寺、万达广场、黄石山公园、莲情谷等地,全方位多视角拍摄龙湾各地风光美景、人文风情、绿色经济、特色产业、传统工艺,助力美丽龙湾宣传。今天播出系列专题片第八集《龙湾·朱宅公园》。  茅檐长扫静无苔,花木成畦手自栽。

同时,对各项重点工作开展和推进过程中干部作风进行督查。

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  机场位于青岛市城阳区流亭镇,离市中心约23公里,是山东省规模最大、吞吐量最高的机场。拥有两座航站楼,总面积12万平方米,可跑道唱3400米、宽45米。机场保障等级为4E级,能够满足波音747大型飞机的满载起降。烟台蓬莱国际机场2015年5月28日通航,新机场飞行区等级为4E级,跑道长3400米,国际、国内候机楼面积9万平方米,停机坪占地面积40万平方米,拥有39个停机位,可满足波音747等大型飞机安全起降,为国家一类航空口岸。威海大水泊国际机场威海国际机场地处威海市域中心地带,前身为空军机场,1992年批准为军民合用机场。

    民情实验室的工作人员来到县城莫卡乡村蛋糕店、奥奇甜品店、亚卡芙甜品店、满口福蛋糕店、物美超市、浙北超市以及老三江超市等15家单位,随机抽取各类月饼40个批次,带回实验室进行酸价、过氧化值、铅、苯甲酸、山梨酸、糖精钠、铝、脱氢乙酸、纳他霉素、菌落总数、大肠菌群、霉菌、金黄色葡萄球菌、沙门氏菌等14个项目的检测。  “菌落总数、霉菌、大肠菌群、金黄色葡萄球菌、沙门氏菌等微生物检测,主要是用来评价月饼的清洁度,判断食品在生产过程中是否符合卫生要求。”  县食药检验检测中心业务室主任章敏介绍说,造成月饼菌落总数和霉菌超标的主要原因,可能是月饼生产单位在原料、加工场所、包装、储存等环节的质量卫生保障措施不足所致。

  为了防止资本流出,央行将不得不收紧货币政策,提高市场利率,从而完成传导过程。

  ”【环球网综合报道】据韩国JTBC电视台6月12日报道,大韩航空会长赵亮镐之妻李明姬因涉嫌非法雇佣外籍家政人员11日接受韩国出入境部门调查。韩国法务部首尔出入境外国人厅移民特殊调查组于11日上午10时以嫌疑人身份传唤李明姬到案接受调查。调查共持续约13个小时,李明姬于当日晚调查结束后返回家中。

林下养殖业日渐兴盛资源综合利用“活绿”。对于现有的森林资源,梓潼本着“在保护中开发,在开发中利用,在利用中保护”的基本原则,大力发展森林康养和林下种养殖,激活林业产业经济发展。

    采摘后恢复树势  一般橘园在采收后,不能马上进行修剪,根据柑橘品种、树龄大小、栽培管理、气候条件、病虫发生等情况选用对口的药剂,在适宜的天气进行喷施,均匀喷透,防止剪口感染病菌,结合叶面肥迅速补充营养、恢复树势。  整形修剪清洁果园  在第一次喷药后,气温下降至春芽前,对柑橘树进行冬季修剪。  修剪:剪除病虫枝叶,疏除介壳虫、枝天牛、溃疡病和煤烟病的病叶、枯枝和残果;除净果园周围杂草并把病虫枝一同带出园外烧毁。修剪伤口及时涂抹油脂,封闭伤口,保护伤口愈合。  清洁:全面铲除杂草及附近寄生植物,彻底清除地衣、苔藓、枯桩和烂果等;挖除黄龙病病株,挖除天牛、树脂病等危害的死树或树干;摘除树上越冬蝶蛾蛹及介类。

  本次大赛的举办,标志着我县在发展赛事经济和促进文体旅融合发展的道路上迈出了坚实一步。韩雪和魏大勋在紧张拍摄。群众演员扮演的送亲队伍模仿的上个世纪七八十年代街市导演组交流拍摄意见。

  据统计,开漂首日,高过河景区共接待漂流游客2500余人次,现场犹如“下饺子”,为全年漂流开了个好头。  国庆首日,镇远红色旅游大幅升温。上述三个馆所,当日接待游客3286人次,比日常净增千余人次。

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  以一带一路倡议为中心,加强与世行、联合国经委会等国际组织以及西方发达国家的合作,通过发挥各自的优势,实现资金、技术、人才、经验等要素的融合发展。四是防范汇率风险,建设风险防控体系。选择币值稳定、自由兑换的国际货币作为结算的货币,发展跨境的移动支付和本币的结算,运用好中国和有关国家签订的人民币互换的协议,同时建立信用风险、政治风险、法律风险、经济风险的发布机制,为企业的经营和发展提供一个风险的判断。王建军强调,中国企业应遵循国际规则,恪守当地法律,履行社会义务,为东道国发展做出积极的贡献,同时也希望有关国家在市场准入、标准互认、执法互助、税收优惠等方面为中资企业提供更多的便利条件。

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◎县委中心报道组今年在川举办的国际茶博会期间,九龙本土品牌“天乡茶”再次入围参展,并斩获“中国国际茶博会金奖”,受到省内外广泛关注。

“天乡茶”作为九龙引进人才重点培育的本土品牌,能够获得省内外的高度认可,这是对九龙实施人才强县工作的一个肯定。

近年来,九龙县始终坚持人才体制机制改革,完善“引才、育才、留才”等政策措施,吸引各方人才齐聚九龙筑梦圆梦,为建设生态文明和谐幸福新九龙提供了坚实的智力支撑。 强化领导打好人才基础“人才资源是第一资源,要本着对历史负责,对九龙未来发展负责的态度,切实抓好人才工作”,九龙县委书记赵景强为全县人才工作定调。

近年来,九龙县制定出台《关于实施人才强县战略的意见》等指导性文件7个,明确人才工作指导思想、总体思路、目标任务、工作原则和基本措施。 成立以县委书记任组长、县长任副组长的县人才工作领导小组,形成党委统一领导,组织人事部门牵头抓总,有关部门各司其职,社会力量广泛参与的人才工作格局。 “九龙县委政府为我们搭建了良好的创业平台,优化了发展环境,给予了足够的关心和支持,我们有信心将‘天乡茶’打造成为全国知名茶产品”,九龙县天乡茶叶董事长莫太凡博士感慨道。

九龙县在解决人才“引得进、留得住;会创业、能成功”的瓶颈问题时,着重在人才引进、搭建人才创业平台、优化发展环境、创新人才机制上入手。 近两年,以公开招录、“四类人员选拔”、外地考调等形式引入选调生、公务员等党政人才200余名;以项目引进的形式,引进企业经营管理人才10余名,为九龙各项事业储备后续年轻力量。 深入开展“放管服”改革,通过对新办企业减少行政审批事项、开通一站式服务窗口、举办产业推介会等形式,降低人才来县创业门槛,减少企业创业成本,不断吸引企业和人才来九龙发展创业。

自2016年以来,吸引东阿阿胶集团、浩发旅游开发有限公司等20余家大型企业来九龙考察投资,争取东阿黑毛驴养殖基地、九龙县猎塔湖核心风景区建设等20余个投资超千万的项目在九龙落地,直接或间接拉动投资达40亿元;新增县级专合组织200余家,申报九龙花椒、九龙牦牛等具有地区特色品牌30余个,有效促进了全县经济社会的发展。 科学育才提升人才素质“要注重研究九龙人才工作的优劣势,找准问题短板,制定出台具有操作性、针对性的政策措施,不断提升九龙在人才引进中的核心竞争力,提高人才质量”,县委常委、组织部长谢雨农为全县人才工作开出药方。

2016年以来,九龙县采取“请进来,学技能;走出去,求真经”的人才培养方式,大规模培训干部人才,培训对象由党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和社会管理人才不断延伸。 先后邀请专家开展专题培训班7场次、培训各类人才1100余名;选派400余名干部人才赴郫都区、凉山州等地学习考察;选派20余名优秀干部人才赴青白江、东莞等地挂职锻炼;挑选本地干部人才200余名与援藏干部人才100余名“结对子”,积极发挥“传帮带”作用。 不断提高各级干部人才科学发展、服务人民群众、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力。 人岗相适发挥人才作用“我以前是一名教师,想都没想到现在居然成了第一书记,成为一个实实在在为民谋利办事的‘一把手’,虽然压力大,但干劲更足了”,全县优秀第一书记沈明聪兴奋地说道。

近年来,九龙县在人才调配过程中,结合个人意愿和专长,对口安置,让各类人才各展所长。

同时,坚持“任人唯贤、德才兼备、以德为先”的原则,认真落实干部选拔任用工作各项配套制度和措施,把多岗锻炼、丰富基层阅历作为促进干部成长的必要手段,大力选派机关、乡镇干部人才到基层任职,为其提供发展平台,活力竞相迸发,形成九龙人才辈出的局面。

统筹使用人才,促进人才合理流动,先后6名优秀大学生村官转为事业干部,通过公选等方式充实乡(镇)党政班子;按照州委“四个一线”用人原则,长期在一线工作,开拓进取、埋头苦干、靠实干出实绩的干部人才及时提拔使用。 2015年以来,提拔一线干部83人,占提拔总人数的63%;坚持业绩为重,在专业技术人员收入分配,职称评定等方面,突破“唯学历、唯资历、唯论文”束缚,紧密结合岗位职责、工作业绩、实际贡献等要素,统筹考虑,切实增强专技人才的成就感、获得感。

落实政策兑现人才待遇“听说‘百千万康巴英才’的奖励金发给你了,兑现还真及时,今年我们也努力工作,干出点成绩,争取也申报一个高、中端人才”,九龙县城关小学的老师对全州“百千万康巴英才高端人才”获得者曹琴说道,曹琴老师只是九龙实施待遇安人、环境栓人、感情留人的一个代表。 近年来,九龙县始终坚持关心激励与严格考核并重,出台《九龙县人才引进办法》《九龙县人才激励办法》,建立定期交流、谈心沟通、科学评价等管理制度,全面兑现制度留人、政策留人、待遇留人承诺。 在九龙,经认定的高层次创新创业人才和急需紧缺特殊人才,在户籍、家属就业、子女入学、保险、就医、职称评聘等方面享受优惠政策和便捷服务。 对入选“百千万康巴英才工程”的高、中端人才,分别实行每月万元、万元的康巴英才奖励;引进的专业技术类高端人才,与用人单位签订10年以上聘用(劳动)合同,按照等级一次性给予安家补助。 对作出突出贡献的专业技术人才,可按规定低职高聘或破格晋升专业技术职务。

“水积而鱼聚,木茂而鸟集”。 截至目前,九龙县人才资源总量突破5000余人,居全州前列,人才总量与总人口比重逐年上升,人才工作正在稳步推进,逐渐向好。

甘孜日报原标题:。